Prosperidad Social busca perfiles entre personas vulnerables para ocupar 1.397 puestos de trabajo

Prosperidad Social busca perfiles entre personas vulnerables para ocupar 1.397 puestos de trabajo

Con 12 aliados empresariales en territorio, Prosperidad Social ejecuta el programa Empléate para ayudar a 1.397 personas vulnerables a ocupar una plaza laboral formal con una retención mínima de tres meses, mediante acciones que les permita superar barreras de acceso en documentación, transporte o formación.

Emprendimiento y empleabilidad: algunas reflexiones desde Repensar la pobreza

El Desarrollo Humano consiste en “la expansión de las libertades de las personas para llevar una vida prolongada, saludable y creativa; conseguir las metas que consideran valiosas y participar activamente en darle forma al desarrollo de manera equitativa y sostenible en un planeta compartido”. Desde esta óptica surge la pregunta por los proyectos de vida que perseguimos cada uno de nosotros y, en particular, cuáles buscan o añoran las personas en pobreza para sus hijas e hijos. Esther Duflo y Abhijit Banerjee, en su obra Repensar la pobreza (2011), abordan estas cuestiones al analizar las dinámicas del emprendimiento como estrategia para la superación de la pobreza.

Superando Barreras para la Inclusión Laboral, una experiencia para replicar

Cerca de la mitad de las 1.552 personas atendidas con el piloto del programa Superando Barreras para la Inclusión Laboral, entre Prosperidad Social y su aliado Comfenalco Valle, en Cali y Buenaventura, obtuvieron un contrato laboral formal en empresas vallecaucanas.

Con recursos de cooperación, Colombia y Canadá le apuestan a la inclusión laboral

Entre el 3 y el 6 de septiembre se realiza en Cali el intercambio de conocimiento Col-Col “Hacia el cierre de brechas para la inclusión laboral”, que lidera la Agencia Presidencial de Cooperación internacional, APC- Colombia, en alianza con el gobierno canadiense y Prosperidad Social, en el marco del modelo de Inclusión Laboral con enfoque de cierre de brechas, de la Unidad del Servicio Público de Empleo SPE.

Gobierno naci​onal, Zona Franca de Bogotá y aliados hacen realidad alianza por la inclusión laboral

La Zona Franca de Bogotá es una de las más grandes del país con 20 años de experiencia, un área física 65 hectáreas; un clúster de 186 empresas dedicadas a actividades industriales, de logística y bienes y servicios, 30.000 empleos directos y 52.000 indirectos y hoy hace parte de la Alianza por la Inclusión Laboral en la cual se comprometieron también el Gobierno nacional, aliados del sector privado y organizaciones civiles.

Doce empresas del Valle del Cauca obtienen reconocimiento por vinculación laboral de población vulnerable

Cali, Valle, junio 13 de 2019. Un proyecto piloto entre el Departamento para la Prosperidad Social y Comfenalco Valle permitió que 446 personas vulnerables de Cali y 316 de Buenaventura, recibieran servicios con los cuales lograron superar las barreras que les impedían obtener un empleo formal en esa ciudad del occidente colombiano.

Primer Bono de Impacto So​cial presenta resultados obtenidos en Empleo Inclusivo para población vulnerable

El primer Bono de Impacto Social (BIS) de Colombia, Empleando Futuro, fue un piloto que dejó resultados positivos frente a uno de los desafíos más importantes de la contratación estatal: la eficiencia en el gasto y la innovación. Empleando Futuro fue un bono en el cual el Gobierno, mediante el Departamento para la Prosperidad Social, le apostó a una contratación basada en resultados y no en pagar por acciones.