Emblema - Prosperidad Socia
Gestión de Conocimiento

Buenas Prácticas

Nombre de la Postulación: Habilidades para la vida. Módulo en línea

Habilidades para la vida - Módulo en línea

Como complemento a la formación que reciben los jóvenes en la educación superior y media, el Componente de Habilidades para la Vida busca fortalecer habilidades socioemocionales para facilitar la inserción social y laboral, ya que no es suficiente solo con aumentar el nivel educativo para lograr la movilidad social y fortalecer el capital humano.

El Módulo en línea: Construyendo mi camino promueve el fortalecimiento y desarrollo de las Habilidades para la Vida de los jóvenes de los Programas Jóvenes en Acción y Familias en Acción de Prosperidad Social.

El Componente de Habilidades para la Vida se ha implementado de manera presencial desde el año 2014 y fue adaptado a la modalidad en línea con talleres sincrónicos en 2020, a partir de la pandemia COVID-19, con el fin de continuar con la oferta institucional a la población joven más vulnerable del país. Más de 201.000 jóvenes han fortalecido sus Habilidades para la Vida y hemos identificado más de 3.500 historias destacadas.

  • Dependencia Postulante: Dirección de Transferencias Monetarias Condicionadas
  • Tipo de Dependencia: Misional
  • Persona qué apoyó postulación: Johana Camila Forero Casas
  • Correo Electrónico:
    Johana.Forero@prosperidadsocial.gov.co
  • Grupo Interno de Trabajo: Pilotaje y escalamiento
  • Postulada en: Premio de Alta Gerencia
  • Año de Postulación: 2020
  • Fecha de Cierre: 1 de septiembre de 2020
  • Línea: La ecuación de la equidad
  • Sublínea: No aplica
  • Nivel: Nacional
  • Logro: Postulada

Nombre de la Postulación: Transferencias en Acción en tiempos de emergencia

En el marco de la emergencia generada por el Covid 19, y ante la necesidad del Estado de apoyar a la población en este momento de crisis, los programas de Transferencias Monetarias Condicionadas se han convertido en una plataforma estructurada, ágil y eficiente para llegar a la población más vulnerable y con menos posibilidades de mitigación de los impactos generados por un confinamiento, especialmente en los campos de acceso a alimentación, vivienda, servicios públicos y atención médica.

Los programas Familias en Acción y jóvenes en acción, y su estructura operativa se pusieron a disposición de hacer llegar a la población más vulnerable del país, los recursos necesarios para afrontar la situación de emergencia. A través de las transferencias monetarias, las familias y jóvenes más pobres del país han podido contar con un dinero que les permite mitigar las consecuencias del confinamiento obligatorio, que claramente ha mostrado tener efectos económicos muy negativos afectando tanto el empleo como la economía informal.

Las acciones puntuales desarrolladas por los programas fueron:

Levantamiento de las condicionalidades y pago inmediato de los pagos ordinarios de los incentivos de los programas Familias en Acción y Jóvenes en Acción.
– Giros extraordinarios para Familias y jóvenes participantes de los programas.
– Ejecución de la medida para la devolución del IVA a familias del programa

  • Documento de postulación: Ver documento
  • Dependencia Postulante: Dirección de Transferencias Monetarias Condicionadas
  • Tipo de Dependencia: Misional
  • Persona qué apoyó postulación: Alejandro Rodriguez Villamizar
  • Correo Electrónico: Alejandro.Rodriguez@prosperidadsocial.gov.co
  • Grupo Interno de Trabajo: Pilotaje y escalamiento
  • Postulada en: Premio de Alta Gerencia
  • Año de Postulación: 2020
  • Fecha de Cierre: 1 de septiembre de 2020
  • Línea: La administración Pública no se detiene. COVID -19
  • Sublínea: Adaptación
  • Nivel: Nacional
  • Logro: Postulada

Nombre de la Postulación: Vigias ambientales en la gestión pública y su impacto en la sostenibilidad territorial

Vigias ambientales en la gestión pública y su impacto en la sostenibilidad territorial

Surge de la baja conciencia ambiental de algunos servidores para garantizar un sistema ambiental eficiente que garantice el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible.A finales del año 2018 nace Vigías Ambientales con la participación voluntaria de servidores públicos, vinculados como líderes y multiplicadores de buenas prácticas ambientales.Se apoya en estrategias pedagógicas para incentivar cultura ambiental, uso eficiente de los recursos naturales, manejo adecuado de residuos sólidos y uso responsable de los recursos naturales para disminuir los impactos ambientales negativos generados en el desarrollo de las actividades de la Entidad.Se desarrolla sin recursos y dividida en dos etapas:la primera, un proceso de formación pedagógica para los vigías que garantice la eficacia de acciones multiplicadoras y la segunda, acciones implementadas por vigías con instrumentos pedagógicos para disminuir impactos ambientales.Resultados:reducción 54,4% de impactos ambientales;mapa interactivo para conocer problemáticas ambientales;diseño biblioteca virtual ambiental; tertulias;talleres ambientales;diseño y divulgación cursos virtuales en Gestión Ambiental;desarrollo foros ambientales para el Sector de la Inclusión Social;adecuaciones preventivas en instalaciones físicas;fortalecimiento de prácticas sostenibles en participantes de programas misionales;jornadas con hijos de servidores; reciclatones;caminatas;jornadas de limpieza zonas de conservación y humedales; jornadas de siembra y adopción de árboles.

  • Postulación: Ver documento 
  • Dependencia Postulante: Subdirección de Operaciones
  • Tipo de Dependencia: Administrativo
  • Persona qué apoyó postulación: Maria Isabel Avellaneda
  • Correo Electrónico: Maria.Avellaneda@prosperidadsocial.gov.co
  • Postulada en: Premio de Alta Gerencia
  • Año de Postulación: 2020
  • Fecha de Cierre: 1 de septiembre de 2020
  • Línea: La ecuación de la equidad
  • Sublínea: El buen desempeño institucional
  • Nivel: Nacional
  • Logro: Postulada

Nombre de la Postulación: Superando Barreras para la Inclusión Laboral

Superando Barreras para la Inclusión Laboral

El Programa Superando Barreras para la Inclusión surgió como respuesta a la alta tasa de desempleo juvenil (16%), en relación con la tasa de desempleo para el total nacional (9%), esta situación se acentúa para la población joven en pobreza que presentan barreras, tales como: falta de experiencia (25%), falta de estudios y certificaciones (30%), ausencia de competencias genéricas y específicas al sector productivo (40%), generando exclusión social y productiva. Este programa busca promover y ejecutar proyectos de apoyo al empleo para eliminar y/o mitigar barreras que impiden a la población sujeto de atención de Prosperidad Social a acceder al mercado laboral formal, permitiendo el desarrollo de proyectos de vida, la generación de ingresos y superación de la pobreza.

Formulado con asesoría del Ministerio de Trabajo y la Unidad del Servicio Público de Empleo y ejecutado por la Agencia de Empleo Comfenalco Valle, en el Departamento del Valle del Cauca (Cali y Buenaventura), duró 1 año. Se invirtieron $1.293.000.000 (Prosperidad Social $756.000.000 y Comfenalco Valle $537.000.000).

Logrando 1.533 ciudadanos con cierre de brechas, 762 ciudadanos empleados con retención laboral mínima de 3 meses, 24 empresas aliadas.

Desarrolló 3 etapas:

  1. Gestión-estructuración de proyectos de empleo.
  2. Prestación de bienes-servicios a la medida.
  3. Vinculación laboral.

Actividades como:

  1. Apoyos complementarios al participante: vestuario y transporte para los procesos de selección o capacitación, gestión de servicios de cuidado de menores.
  2. Mejoramiento de perfiles laborales: licencias de conducción, exámenes médicos, certificaciones técnicas, duplicado de documento de identidad.
  3. Formación a la medida: trabajo seguro en alturas, seguridad y salud en el trabajo, competencias transversales.
  4. Servicios para superar barreras institucionales: clima organizacional, evaluación de desempeño, inteligencia financiera, capacitación en servicio al cliente.
  • Postulación: Ver documento
  • Dependencia Postulante: Dirección de Gestión y Articulación de la Oferta Social
  • Tipo de Dependencia: Misional
  • Persona qué apoyó postulación: Ruth Lorena Medina Alvarado
  • Correo Electrónico: ruth.medina@prosperidadsocial.gov.co
  • Grupo Interno de Trabajo: Empleabilidad
  • Postulada en: Premio de Alta Gerencia
  • Año de Postulación: 2020
  • Fecha de Cierre: 1 de septiembre de 2020
  • Línea: La ecuación de la equidad
  • Sublínea: Equidad
  • Nivel: Nacional
  • Logro: Postulada

Nombre de la Postulación: Adaptándonos a la virtualidad

Adaptándonos a la virtualidad

Al cambiar varios aspectos de la vida de las personas por la emergencia por COVID -19, confluyendo ahora varias esferas en un mismo lugar, se hace aún más importante mantener la motivación y la energía de los colaboradores de la dependencia para lograr enfrentar los retos que esta misma coyuntura ha traído.

Por lo que desde el 17 de marzo y a la fecha se: Creó con personas de la dependencia el equipo de virtualidad, que ha aportado con la:

  • Caracterización de las personas de la dependencia frente a las nuevas necesidades;
  • Creación y mejora de un espacio de interacción semanal conformado por varias secciones.
  • Mejora en el uso de herramientas, 
  • Gestión de los equipos de computador 
  • Difusión de mensajes con recomendaciones sobre hábitos, comunicación, herramientas y organización de tareas.

Creó y aplicó seguimiento semanal usando como insumo reporte personal de tareas en outlook y teams de colaboradores.

  • Postulación: 
  • Dependencia Postulante: Oficina Asesora de Planeación
  • Tipo de Dependencia: Administrativo
  • Persona qué apoyó postulación: Ginna Zabransky Rodriguez
  • Correo Electrónico: ginna.zabransky@prosperidadsocial.gov.co
  • Grupo Interno de Trabajo: Mejoramiento Continuo
  • Postulada en: Premio de Alta Gerencia
  • Año de Postulación: 2020
  • Fecha de Cierre: 1 de septiembre de 2020
  • Línea: La administración Pública no se detiene. COVID -19
  • Sublínea: Adaptación
  • Nivel: Nacional
  • Logro: Postulada