Antioquia
Ailyn Johana Echeverry Márquez
Antioqueña, abogada de la Universidad EAFIT, especialista en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y máster en Gobierno y Políticas Públicas de la Universidad Externado de Colombia y Columbia University.
Cuenta con más de 13 años de experiencia en las ramas legislativa y ejecutiva del poder público, con trayectoria en el Congreso de la República y en la Presidencia de la República. Su experiencia combina el análisis y acompañamiento de procesos normativos, la construcción de política pública, la articulación entre el Gobierno nacional y los territorios, y la asesoría en comunicación y estrategia política.
Durante su trayectoria en el sector público se ha desempeñado como asesora legislativa y en la Alta Consejería Política de la Presidencia de la República, participando en la elaboración, análisis y acompañamiento de iniciativas legislativas y proyectos de ley orientados a la garantía de derechos y al fortalecimiento de las condiciones de vida de poblaciones como la niñez, las mujeres y el campesinado. Varias de estas iniciativas se convirtieron posteriormente en leyes de la República.
Bolívar
Karina Andrea Gómez Cabarcas
Abogada de la Universidad de Medellín, magíster en Derecho Público de la Universidad Carlos III de Madrid, especialista en Derecho Administrativo y especialista en Derecho del Medio Ambiente de la Universidad Externado de Colombia.
Cuenta con experiencia en los sectores público y privado en los ámbitos jurídico, administrativo, ambiental, territorial y de tierras, así como en docencia en el área de Derecho Público.
Desde 2011 ha desarrollado una amplia trayectoria profesional en el sector público. Se desempeñó en la Corporación Autónoma Regional de Sucre (2011-2012) y en la Gobernación de Antioquia (2015). Posteriormente, hizo parte de la Agencia Nacional de Tierras: entre 2019 y 2021 trabajó en diferentes unidades de gestión territorial, con experiencia en Córdoba, Cundinamarca, Tolima y Huila. En 2022 integró la Subdirección de Planeación Operativa para la Implementación de los Planes de Ordenamiento Social de la Propiedad Rural y la Gestión Catastral.
Entre 2024 y 2026 estuvo vinculada a la Oficina Asesora de Planeación del Fondo de Vivienda de Interés Social y Reforma Urbana Distrital de Cartagena.
En el sector privado se ha desempeñado desde 2018 como asesora en asuntos relacionados con Derecho Público, Derecho Ambiental y Derecho Laboral.
Su trayectoria le ha permitido desarrollar una visión integral de las dinámicas territoriales y un conocimiento cercano de las realidades sociales, ambientales y económicas de las comunidades. Esta experiencia se complementa con capacidades de liderazgo, articulación institucional, negociación y orientación a resultados, así como con un conocimiento especializado de los desafíos que enfrentan las entidades públicas para acercar la oferta social del Estado a los territorios.
Como Gerente Regional de Prosperidad Social en Bolívar, orientará su gestión al fortalecimiento de la articulación entre Prosperidad Social, las autoridades territoriales y los diferentes actores sociales del departamento, con el propósito de contribuir a la ejecución efectiva de los programas de la entidad y a una gestión social eficiente, cercana y transparente.
Caldas
Paula Andrea Henao Carmona
Es ingeniera de alimentos, especialista en Microbiología Industrial y magíster en Administración de Empresas. Llega a Prosperidad Social con una trayectoria profesional construida principalmente en Caldas, donde ha desarrollado labores relacionadas con el fortalecimiento empresarial, el emprendimiento, la innovación y la formación.
Su experiencia profesional incluye más de una década de trabajo en entidades e instituciones de Manizales. En el Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA) Regional Caldas se desempeñó como asesora y contratista en diferentes periodos y áreas, entre ellas la Unidad de Emprendimiento, la Regional Caldas y el Centro de Procesos Industriales.
Entre 2016 y 2020 estuvo vinculada a Actuar Microempresas – Finanfuturo, donde ejerció como coordinadora de emprendimiento en el Centro de Desarrollo Empresarial. Posteriormente, entre 2021 y 2022, trabajó como profesional en región en Fideicomisos Sociedad Fiduciaria Fiducoldex, vinculada a la Vicepresidencia de Innovación.
Su recorrido también comprende la Cámara de Comercio de Manizales por Caldas, donde se desempeñó como consultora contratista en la Unidad de Desarrollo Empresarial, y el SENA, donde continuó desarrollando funciones de asesoría durante 2023.
En el ámbito académico, Henao Carmona ha ocupado cargos directivos y de coordinación en la Universidad Católica de Manizales, donde fue directora de programas académicos, directora y coordinadora de INGECAL, y docente en programas de posgrado.
Hasta su llegada a la entidad, ejercía como coordinadora de proyectos en la Universidad Autónoma de Manizales, desde enero de 2026.
Henao Carmona asume el liderazgo de Prosperidad Social en Caldas en una etapa en la que la presencia institucional en los territorios resulta fundamental para acercar la oferta social del Gobierno nacional a las comunidades.
Casanare
Iris Angélica Gómez Chaves
Es administradora de Negocios Internacionales de la Fundación Universitaria del Área Andina y técnica en Gestión Administrativa. Tiene formación complementaria en liderazgo y gobernabilidad, gerencia y gestión pública, interventoría y supervisión de proyectos, estrategia de negocios digitales, Derecho Penal y Fundamentos de Argumentación Jurídica en Juicios Orales.
Cuenta con más de diez años de experiencia en los sectores administrativos, gerenciales, operativos y de gestión de proyectos, en el sector privado y en iniciativas de carácter social y territorial. Su trayectoria combina la dirección y administración de recursos, la planeación y ejecución de proyectos, el trabajo con comunidades y la articulación con autoridades locales y diferentes actores del territorio, con especial experiencia en Casanare.
Entre 2013 y 2017 se desempeñó como gerente de proyectos de la Fundación para el Desarrollo Social (Fundes), donde lideró la ejecución física, logística y presupuestal de programas sociales y estrategias de inclusión productiva, lo que fortaleció su experiencia en trabajo comunitario, concertación, articulación institucional y resolución pacífica de conflictos. Posteriormente, como directora administrativa de AVC Gerencia de Proyectos S.A.S., lideró proyectos orientados al bienestar familiar, el buen trato y la convivencia pacífica, así como encuentros culturales, recreativos y deportivos en los 19 municipios de Casanare. También estuvo al frente de procesos administrativos, presupuestales, de seguimiento y estructuración de licitaciones.
Su experiencia territorial se complementa con su labor como asesora externa a la Dirección de Planeación de Global Service Inc. EU., en Puerto Gaitán, Meta, y con su trayectoria en el sector corporativo y logístico como coordinadora de operaciones de DSV&Sea S.A.S. Colombia y analista de aduanas de la Agencia de Aduanas Valley Customs S.A.S.
Desde la Gerencia Regional de Prosperidad Social en Casanare asumirá el reto de fortalecer la presencia institucional en el territorio y articular acciones con entidades territoriales, organizaciones sociales, comunidades y actores estratégicos, para contribuir a la implementación efectiva de los programas y estrategias de la Entidad orientados a la superación de la pobreza, la inclusión social y productiva y la reducción de las desigualdades.
Cundinamarca
Yolima Martínez Carrascal
Antioqueña, abogada de la Universidad EAFIT, especialista en Derecho del Trabajo y la Seguridad Social y máster en Gobierno y Políticas Públicas de la Universidad Externado de Colombia y Columbia University.
Cuenta con más de 13 años de experiencia en las ramas legislativa y ejecutiva del poder público, con trayectoria en el Congreso de la República y en la Presidencia de la República. Su experiencia combina el análisis y acompañamiento de procesos normativos, la construcción de política pública, la articulación entre el Gobierno nacional y los territorios, y la asesoría en comunicación y estrategia política.
Durante su trayectoria en el sector público se ha desempeñado como asesora legislativa y en la Alta Consejería Política de la Presidencia de la República, participando en la elaboración, análisis y acompañamiento de iniciativas legislativas y proyectos de ley orientados a la garantía de derechos y al fortalecimiento de las condiciones de vida de poblaciones como la niñez, las mujeres y el campesinado. Varias de estas iniciativas se convirtieron posteriormente en leyes de la República.
Guaviare
Angela María Ayala Solano
Es administradora de Empresas de la Universidad de Pamplona y especialista en Alto Gobierno de la Universidad Minuto de Dios. Su formación integra conocimientos en administración, gerencia y gestión pública, orientados al fortalecimiento de procesos institucionales y al cumplimiento de objetivos estratégicos.
Cuenta con más de 20 años de experiencia profesional, desde 2003 en el sector privado y desde 2024 en el sector público. En el sector privado ha desarrollado su trayectoria en empresas como el Centro de Investigación y Desarrollo de los Llanos y Salud Vital del Oriente, en áreas relacionadas con administración, gerencia, gestión de proyectos y coordinación de procesos. En el sector público, su experiencia se ha desarrollado principalmente en la Alcaldía de Inírida, donde ha participado en procesos de gestión institucional, asesoría y articulación territorial.
Su trayectoria profesional y su experiencia en su propio territorio le han permitido conocer de cerca las dinámicas institucionales, sociales y administrativas de la región, así como los desafíos y oportunidades que enfrentan las comunidades y las autoridades locales. Este conocimiento del territorio, sumado a sus capacidades gerenciales y de articulación, constituye una fortaleza para impulsar procesos de gestión pública cercanos a las necesidades de la población.
Como gerente regional de Prosperidad Social en Guaviare, pondrá al servicio de la entidad su experiencia en gerencia, gestión de proyectos, articulación institucional y desarrollo territorial. Su gestión estará orientada a fortalecer la presencia institucional en el departamento, promover la coordinación con autoridades y actores territoriales y contribuir al cumplimiento de los programas y objetivos de la política social del Gobierno nacional.
Nariño
Sandra Patricia Montenegro Calvache
Es administradora de empresas de la Universidad CESMAG y especialista en Gerencia General, Dirección de Unidades de Negocio y Gestión Integral de Riesgos. Cuenta además con formación complementaria en prevención de lavado de activos, gestión de riesgos, cumplimiento y gestión de proyectos, y sistemas de atención al consumidor. Inicia estudios de maestría en Administración y Dirección de Empresas (MBA), en la Universidad Internacional de Valencia (VIU).
Tiene cerca de 20 años de experiencia directiva, gerencial y operativa en el sector privado, principalmente en la industria aseguradora y en la gestión de proyectos en Colombia. Su trayectoria integra la dirección estratégica de unidades de negocio con la planeación financiera, el control presupuestal, la gestión de riesgos y el liderazgo de equipos.
Desarrolló parte de su carrera profesional en compañías del sector asegurador. Como gerente de sucursal de Equidad Seguros S.A., lideró la apertura de nuevos mercados y la implementación de estándares de calidad ISO 9001, y posicionó la oficina en el primer lugar nacional en cumplimiento de metas.
Posteriormente, en Seguros Cóndor S.A., estuvo al frente de procesos de modernización tecnológica y transformación digital de los archivos de la compañía. Durante su gestión también lideró estrategias de saneamiento financiero que permitieron una reducción significativa de la cartera vencida.
Es fundadora y directora general de la Agencia de Seguros S&M, organización que posicionó entre las de mayor producción y rentabilidad en Nariño. Desde esta posición ha fortalecido su presencia en el mercado regional y consolidado alianzas estratégicas con las principales aseguradoras del país.
Su experiencia directiva se extiende al sector de la construcción y la infraestructura como gerente de proyectos en Constructora WR, donde estuvo a cargo del seguimiento contractual y la administración financiera y operativa de obras. También ha representado a la organización ante entidades gubernamentales, ministerios y comités técnicos sectoriales.
Su perfil combina experiencia gerencial con conocimientos en administración financiera, gestión de riesgos y dirección de proyectos, así como capacidad para liderar equipos y orientar la toma de decisiones hacia el cumplimiento de objetivos organizacionales.
Norte de Santander
Lina María Larrotta Flórez
Es comunicadora social de la Universidad de Pamplona y magíster en Comunicación e Identidad Corporativa. Cuenta con más de 13 años de experiencia profesional en comunicación institucional, comunicación organizacional, gestión social y acompañamiento de proyectos con enfoque territorial. Su trayectoria combina el desarrollo de estrategias de comunicación, producción de contenidos, relacionamiento institucional y trabajo con comunidades.
Ha acumulado amplia experiencia en el sector educativo, especialmente en la Universidad de Pamplona y la Universidad de Antioquia, donde se desempeñó como profesional de comunicaciones en áreas de prensa, regionalización y comunicaciones institucionales. En estos espacios participó en la divulgación de iniciativas académicas, científicas, culturales y sociales, con énfasis en procesos de desarrollo regional y fortalecimiento comunitario.
También cuenta con experiencia en la gestión social de proyectos de infraestructura. Entre 2022 y 2026 se desempeñó como profesional social y ambiental en la unidad de proyectos de GOG Ingeniería Eléctrica, y como profesional social en Desarrolladora de Proyectos de Ingeniería DEPI S.A.S.
Como gerente regional de Prosperidad Social en Norte de Santander tendrá la responsabilidad de acompañar la implementación territorial de las políticas, programas y estrategias de la entidad orientadas a la inclusión social, la superación de la pobreza y el fortalecimiento de las comunidades en el departamento.
Putumayo
Ivanna Janethe Obando Sinisterra
Es administradora pública graduada de la Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) y especialista en Derechos Humanos y en Economía Social y Solidaria; está finalizando una maestría en Gerencia Social y Desarrollo Integral. Cuenta con una sólida trayectoria profesional en el sector público y privado, y es experta en gestión, formulación, ejecución y evaluación de proyectos de impacto regional.
Su experiencia directiva en el sector público es amplia. En el municipio de Mocoa se desempeñó como secretaria de gobierno Municipal, donde lideró la gestión del orden público, la garantía de los derechos humanos y la coordinación de la convivencia ciudadana a nivel local. Posteriormente asumió como secretaria de desarrollo social de Putumayo, desde donde coordinó la formulación e implementación de políticas públicas enfocadas en la atención a grupos vulnerables, el fortalecimiento del tejido social y la articulación de programas de bienestar departamental.
Obando lideró iniciativas de articulación y fortalecimiento productivo y empresarial desde la Cámara de Comercio de Putumayo, en dirección y coordinación administrativa: impulsó alianzas estratégicas con las Cámaras de Comercio de Cauca, Tumaco, Ipiales y Pasto, en cooperación con entidades del orden nacional, como el Ministerio de Comercio, Industria y Turismo (MINCIT), Colombia Productiva e iNNpulsa Colombia.
Su compromiso con el tejido social, la diversidad y los derechos étnicos se refleja en su participación como asociada y comunera en diversas organizaciones regionales. Es integrante del Consejo Comunitario Hermandad Cuero, miembro de la Asociación Putumayense de Administradores Públicos (Aspadp) y fundadora y asesora de la Asociación de Veteranos de las Fuerzas Militares del Departamento de Putumayo (Aconpaz – Asociación Construyendo Paz: Experiencia y Compromiso).
Además, cuenta con una sólida competencia técnica para la estructuración oficial de proyectos bajo marcos nacionales como la Metodología General Ajustada (MGA) y el Banco de Programas y Proyectos de Inversión Nacional (BPIN). Como profesional especialista enlace afro de la Comisión Consultiva de Comunidades Negras y Afrocolombianas en la Gobernación del Putumayo, gestionó procesos de transformación social, infraestructura comunitaria y sostenibilidad, trabajando de manera colaborativa con diversos actores territoriales.
En el sector privado, canaliza su visión empresarial y cuenta con una mentalidad gerencial orientada a la eficiencia, la optimización operativa y el cumplimiento de objetivos, como propietaria de Ivanna Outsourcing Logística, Suministros y Servicios (fundada en 2013) y de la firma de consultoría Conexión Empresarial Outsourcing S.A.S. (fundada en 2021).
Al asumir la Gerencia Regional de Prosperidad Social en Putumayo, Ivanna Janethe Obando Sinisterra pone a disposición su formación académica, su conocimiento técnico y su profunda sensibilidad por las realidades de la región. Su objetivo principal será liderar la gestión de la entidad en el departamento, articulando acciones con autoridades locales, comunidades y actores estratégicos para garantizar que la política social de Prosperidad Social se traduzca en una ejecución eficiente que reduzca la pobreza y mejore significativamente las condiciones de vida en el Putumayo.
Risaralda
Migdalia Amparo Ugarte Lizarazo
Es abogada, magíster en Geopolítica y Estrategia, y especialista en Derecho Contractual, Gobierno y Políticas Públicas. Tiene amplia experiencia en el sector público, la gestión institucional y el desarrollo de proyectos de impacto social. Y cuenta con formación especializada en derechos humanos, políticas públicas, contratación estatal, geopolítica y construcción de paz.
Tiene más de 20 años de experiencia profesional en proyectos sociales, procesos de paz, formulación, gestión y seguimiento de iniciativas, articulación entre entidades públicas y privadas, gestión territorial y atención a comunidades en condición de vulnerabilidad y en territorios afectados por la violencia, la pobreza y la conflictividad.
A lo largo de su trayectoria ha desempeñado diferentes cargos y responsabilidades en entidades e instituciones públicas y privadas. Se desempeñó como abogada en la ESE Salud de Pereira y como asesora sectorial en la Organización de los Estados Americanos (OEA). También ejerció como abogada consultora en la Universidad Militar Nueva Granada y en el Ejército Nacional, y desarrolló funciones relacionadas con la gestión de riesgos profesionales en el Tribunal Administrativo de Santander.
Su experiencia le ha permitido fortalecer capacidades para liderar equipos, coordinar acciones interinstitucionales, gestionar recursos, estructurar y hacer seguimiento a proyectos y contribuir a la implementación de políticas públicas con enfoque territorial y social.
Se caracteriza por articular la gestión jurídica y administrativa con una visión social y territorial, orientada a resultados, transparencia, coordinación institucional y generación de oportunidades para las comunidades.
Tolima
Carolina Rojas Pérez
Carolina Rojas Pérez es psicóloga con formación complementaria en profundización y acompañamiento en escenarios de violencia y cuidado paliativo en el paciente oncológico. Cuenta con una trayectoria de más de 17 años en dirección, gerencia y liderazgo institucional, principalmente, en el sector salud, donde ha liderado organizaciones, equipos multidisciplinarios y procesos de transformación y fortalecimiento institucional, en entidades como la Clínica Ibanasca, la Clínica Sion y Oncomedic, en Ibagué.
Su experiencia incluye la dirección administrativa, financiera, operativa, comercial y de calidad, la planeación estratégica, la gestión del talento humano, el seguimiento de indicadores, la negociación y contratación con entidades aseguradoras, la construcción de alianzas estratégicas y la implementación de procesos de mejoramiento continuo.
Esta experiencia profesional está relacionada con competencias relevantes para la gestión social y territorial: liderazgo institucional, desarrollo organizacional, trabajo con comunidades y equipos, articulación público-privada, formulación y seguimiento de proyectos, fortalecimiento de capacidades y gestión orientada a resultados. Su trayectoria en el sector privado le ha permitido desarrollar habilidades para construir consensos, coordinar equipos y generar relaciones de cooperación entre diferentes actores.
Desde la gerencia regional, su propósito es contribuir a acercar la oferta institucional a los territorios, fortalecer la articulación con entidades nacionales y territoriales y promover una gestión cercana, transparente y eficiente, con especial atención a las necesidades de las comunidades y a la población en situación de pobreza o vulnerabilidad.
Urabá
Mariluz Montoya Tovar
Es administradora de empresas, cuenta con especializaciones en Gerencia Financiera y en Contratación Estatal, y un máster en Dirección Económico-Financiera.
Su experiencia en el ámbito público fue adquirida en la Gobernación de Antioquia, donde estuvo como directora administrativa y financiera de la Gerencia MANÁ y en el equipo de la Secretaría de Suministros y Servicios, entre los años 2020 y 2023.
En esta entidad, lideró el proceso de adquisición de bienes y servicios en todas sus modalidades de contratación, y garantizó la prestación de los servicios generales y la seguridad interna del Centro Administrativo Departamental y sus sedes externas. También estuvo a cargo de la adquisición, administración, mantenimiento, aseguramiento y enajenación de los bienes de la Gobernación y gestionó el Modelo Integral de Atención a la Ciudadanía, entre otras responsabilidades.
En el sector privado, cuenta con una experiencia de 23 años como gerente del Grupo Bancolombia, donde estuvo entre 1996 y 2019. En esta entidad lideró equipos para el cumplimiento de planes de gestión comercial, interpretación de estados de resultados y balances, conocimiento del sector financiero y sus ecosistemas poblacionales, entre otros.
Su trayectoria le ha dado experiencia en gerencia, habilidades para estandarizar procesos, liderazgo en desarrollo y competencias de equipo para el cumplimiento de planes de gestión, conocimiento del sector financiero y público.
En la Gerencia Regional de Prosperidad Social, tiene como propósito contribuir en el acercamiento de la oferta institucional a los territorios, el fortalecimiento de la articulación con entidades nacionales y territoriales y promover una gestión cercana, transparente y eficiente, con especial atención a las necesidades de las comunidades y a la población en situación de pobreza o vulnerabilidad.
Tiene más de 20 años de experiencia profesional en proyectos sociales, procesos de paz, formulación, gestión y seguimiento de iniciativas, articulación entre entidades públicas y privadas, gestión territorial y atención a comunidades en condición de vulnerabilidad y en territorios afectados por la violencia, la pobreza y la conflictividad.
A lo largo de su trayectoria ha desempeñado diferentes cargos y responsabilidades en entidades e instituciones públicas y privadas. Se desempeñó como abogada en la ESE Salud de Pereira y como asesora sectorial en la Organización de los Estados Americanos (OEA). También ejerció como abogada consultora en la Universidad Militar Nueva Granada y en el Ejército Nacional, y desarrolló funciones relacionadas con la gestión de riesgos profesionales en el Tribunal Administrativo de Santander.
Su experiencia le ha permitido fortalecer capacidades para liderar equipos, coordinar acciones interinstitucionales, gestionar recursos, estructurar y hacer seguimiento a proyectos y contribuir a la implementación de políticas públicas con enfoque territorial y social.
Se caracteriza por articular la gestión jurídica y administrativa con una visión social y territorial, orientada a resultados, transparencia, coordinación institucional y generación de oportunidades para las comunidades.
